主要职责：

• 在营销预算内制定品牌战略、促销活动和战术计划，准备集成品牌团队和发布团队的内容。
• 领导跨职能部门的本地/区域品牌团队，包括协调综合产品战略计划和监测实现目标的执行过程

在指定地区内，通过中心/医院/ASL/地区门诊层面的特定项目和服务和举措开展业务。将关键服务映射到关键医院中心内外（竞争等）内向患者提供的关键服 务（患者支持计划）。监控区域/本地策略的执行，确保卓越且与诺华战略和客户需求保持一致

• 通过与客户互动来获得对区域市场的洞察力并找出机遇
• 为负责的品牌执行市场研究计划和市场洞察计划，同时监测/预测市场发展
• 监测和控制品牌预算、预期支出和费用，并评估产品的营销组合方案以评估成本效益和结果。
• -负责执行、监测和分析一致同意的战术计划，以确保品牌的成长

对多元化和包容性/平等就业机会的承诺：

诺华致力于为我们所服务的患者和社区建立一个优秀、包容的工作环境和多元化的团队。

基本要求：

• 大学本科及以上学历   
• 良好的英语听说读写能力   
• 3年以上制药行业相关经验，1年以上管理经验
• 出色的的团队管理/领导能力。合规意识强

为什么选择诺华：帮助患者及家属不仅需要创新科学，还需要一支包括你我他在内的充满智慧与激情的团队，大家相互协作、支持与激励。共同实现突破，改变患者的生活。一起共创更好的未来，你准备好了吗？

薪酬与福利：您可以前往诺华官网了解我们帮助您实现个人与职业发展的举措。

无障碍及便利设施：

诺华承诺与残障人士共事并为他们提供合理的便利设施。如果您由于健康状况或残障，在招聘过程的任何环节需要合理便利设施，或者为了履行职位的基本职能，请将您的相关需求告知我们的招聘经理。

加入我们的诺华网络：这不是您心仪的职位？欢迎加入诺华人才社区，与我们保持联系，及时了解合适的职业机会。您也可以关注诺华招聘社交媒体账号。